Candidature spontanée
Et si votre avenir ne dépendait que de l’envoi d’un CV ? Alors si votre profil est résolument IT, avec des compétences bien spécifiques et avec une vision optimiste de l’avenir, alors tentez votre chance en déposant votre candidature.
Exemples de profils recherchés
Virginie, Manager de transitions / Change Management
- Compétences clés : gestion du changement, restructuration de l’ingénierie
- Expérience : 15 ans et plus
- Qualités : dynamique et optimiste, engagée et collaborative, intègre et bienveillante
Li, Chef de projet BI AMOE
- Compétences clés : Tableau Software / Cognos / Microstrategy / Scrum Master
- Expérience : 8 ans et plus
- Qualités : déterminé(e), autonome, persévérant(e), dynamique et bon(ne) communicant(e)
Guillaume, Directeur des études et du développement IT
- Compétences clés : Conduite de la refonte ERP SAP / Acteur de la mise en place de l’organisation Big Data
- Expérience : 20 ans
- Qualités : dynamique et collanoratif
Dominique, DSI
- Compétences clés : déploiement de la stratégie de l’entreprise / pilotage des projets informatiques / sécuritsation des réseaux
- Expérience : 12 ans et plus
- Qualités : leadership et visionnaire
