Offrez à votre DSI les meilleurs talents
DSI, DRH, en tant qu’acteurs du changement, vous souhaitez vous entourer d’experts
pour accompagner la transformation digitale et générer de la croissance.
Mardi Conseils, chasseur de tête de profils IT atypiques
Vous recherchez un talent IT qui apportera à l’équipe outre ses compétences et son savoir-être, une vision différente de l’avenir. Votre campagne de recrutement n’a pas porté ses fruits pour l‘instant ?
Maîtrisant les méthodes Agiles, les technologies dans le cloud, l’analyse de datas, la gestion de flux ou le deep learning, cette femme ou cet homme contribuera à l’évolution de la stratégie de l’entreprise orchestrée par la/le DSI.
Grâce à notre expertise en ressources humaines des directions IT et à nos différents réseaux, nous vous trouverons la personne en adéquation à vos besoins.
Vous souhaitez minimiser les risques,
gagnez en efficacité avec la pré-embauche et le recrutement expérentiel.
La méthode de recrutement expérientiel, basée sur la créativité ancrée®, permet à Mardi Conseil, Paris, d’évaluer très finement les compétences et aptitudes des talents avant l’embauche.
Le recrutement gagne en efficacité et vous ne perdez pas de temps, quelle que soit l’implantation de votre organisation
Trois étapes composent donc le recrutement expérientiel :
- Une évaluation du candidat dans un environnement non conventionnel
- Une immersion de quatre mois dans votre entreprise pour lui permettre de révéler ses talents
- La validation et embauche par la DRH : à l’issue des quatre mois d’immersion, une mise en avant les softs skills et hard skills essentiels au poste que vous souhaitez pourvoir (leadership, gestion des conflits, expertise etc.).
Vous souhaitez gagner du temps,
et embaucher directement votre nouveau collaborateur
Pour trouver le/les candidat(e)s qui correspondent à vos besoins, nous recherchons des experts IT de valeur par approche directe.
En moyenne, nous réduisons par quatre le temps de recrutement habituel, vous permettant ainsi de réduire les coûts opérationnels induits par un poste vacant.
Chaque canditat(e) que nous vous proposons fait l’objet d’entretiens poussés tant sur le niveau technique requis, sur ses capacités d’adaptation pour intégrer spécifiquement votre équipe et sur son potentiel à apporter des solutions innovantes et/ou disruptives.
Mardi Conseils, expert en ressources humaines des directions IT
Notre expérience dans le monde des nouvelles technologies nous amènent à vous proposer des accompagnements complémentaires au recrutement sur l’accompagnement du changement.
Pour les Directions des Systèmes d’Informations, nous proposons deux types d’accompagnement :
- le coaching, particulièrement pour les DSI, afin de les amener développer leurs potentiels sur le leadership, le management transversal, la communication à l’intérieur et à l’extérieur de l’équipe, la gestion de crises et la créativité.
- la formation « Agilité » afin d’appréhender les méthodes d’accompagnement à la transformation de m’entreprise ou de l’organisation.
- La méthodologie Créativité Ancrée® qui amplifie les compétences des hommes et des organisations pour développer les entreprises.